Incluir una perspectiva género-inclusiva en el Intercambio de la ITT

¿Cómo pueden las organizaciones asegurar que los eventos que lleven a cabo sean tan igualitarios e inclusivos respecto del género como sea posible? No es una pregunta fácil de responder, pero la ITT la determinó como prioridad para incorporar una perspectiva género-inclusiva a nuestra planificación de eventos para el próximo Intercambio de la Iniciativa Think Tank (TTIX). Esto delinea nuestros esfuerzos, nuestras expectativas y lo que estamos aprendiendo en el camino.

Como estudiante de verano de la Iniciativa Think Tank (ITT), me asignaron la tarea de brindar orientación sobre cómo la ITT puede incorporar una perspectiva género-inclusiva al Intercambio de la Iniciativa Think Tank (TTIX). El equipo de la ITT aspira a asegurar una estrategia exhaustiva para integrar el género en cada paso de este evento, incluidas la planificación, aplicación y evaluación. Por ende, hemos estado reflexionando sobre la forma en que podemos apoyar y destacar mejor la gran diversidad de voces con las que el programa ha trabajado.

Nuestro abordaje de esto incluyó una revisión de las mejores prácticas de otras organizaciones, como así también esfuerzos para entender los posibles problemas que puedan surgir. Más allá de evitar los paneles exclusivamente masculinos (“manels”), el equipo de planificación del TTIX tuvo que determinar las consideraciones que debíamos contemplar en términos de diseño, comunicación y facilitación del evento.

Para comenzar, desarrollamos una lista de verificación en la que detallamos las consideraciones de género en las diversas etapas del proceso de planificación. Muchas instituciones y organizaciones tienen listas de verificación de eventos para una planificación inclusiva, pero la mayoría se focaliza en la accesibilidad física. Si bien la accesibilidad es, de hecho, una prioridad clave, sentimos que también era esencial abordar cuestiones como los paneles género-inclusivos, fomentar la diversidad de voces y los servicios para familias. Para ello, tomamos prestadas prácticas de fuentes como el Banco Mundial, el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas y el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido. También usamos muchos materiales de Grupo Sofía, una red de investigadoras en ciencias sociales en Perú que promueve el empoderamiento de las mujeres en los círculos académicos, incluida su eficaz campaña #lasmujeressaben. Si bien estas organizaciones no tienen listas de verificación de planificación de eventos específicas, la información obtenida sobre análisis basados en género, el género en el ámbito de control y evaluación y los manuales sobre transversalidad de género nos sirvieron de guía para las cuestiones que deben considerarse en la organización de un evento igualitario e inclusivo. Además, incluimos ideas sobre accesibilidad de distintas universidades y centros de eventos. Esta lista de verificación ahora considera el género y la inclusión en cada paso: planificación, comunicaciones, facilitación de las sesiones y evaluación.

Preparamos también principios rectores para facilitadores y participantes a fin de garantizar que la intención de fomentar la participación de todos los presentes en el evento se comunique de manera eficaz. Puedes ver las pautas para los participantes aquí y recomendamos que todos los participantes revisen las pautas antes del Intercambio, donde esperamos darles la bienvenida a todos a nuestro evento igualitario e inclusivo en cuanto a género. Y, por supuesto, de tener sugerencias, comuníquese a thinktank@idrc.ca.

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